Comment utiliser le DIF, le droit individuel à la formation

En 2010, vous serez des millions de salariés à atteindre le plafond maximum des 120 heures de formation cumulables sur 6 ans au titre du droit à la formation. Dans un contexte de crise économique, le droit individuel à la formation (DIF) apparaît comme l'opportunité pour développer ses compétences et renforcer son employabilité. Des formations éligibles au DIF permettent d'exercer ce droit. Vous pouvez utiliser le DIF dans le cadre d'un stage de formation individuel CrossKnowledge.

Qu'est-ce qu'un Stage Individuel ?

Un Stage Individuel est une formation à distance tutorée qui permet de se former sur de nombreux thèmes comme le management, la vente et la négociation, le marketing, la communication, le contrôle de gestion et bien d'autres.

En choississant de suivre un Stage Individuel, vous bénéficiez immédiatement d'une formation éligible au DIF accessible depuis votre lieu de travail ou depuis chez vous ! A la différence des formations en salle, les Stages Individuels vous affranchissent des contraintes habituelles de délai d'inscription, de date et de lieu de formation.
 

Méthodologie de formation des Stages Individuels :

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