A tous les niveaux, chaque collaborateur participe à la productivité, à l’innovation, à la satisfaction client, à l’atteinte des objectifs et in fine à la stratégie de l’entreprise. Quelques soient les choix qui sont faits : réseaux sociaux internes, communautés d’apprentissage, espaces d’échange ou de partage d’expériences et de bonnes pratiques, les Directions de Ressources Humaines qui exploitent le potentiel de ces nouvelles technologies de communication et d’apprentissage, seront partie prenante de la transformation de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur les médias sociaux en entreprise, leurs impacts, la stratégie à adopter et échanger avec des experts, praticiens et DRH ayant mis en œuvre et utilisé ces outils, inscrivez-vous dès aujourd’hui et rejoignez-nous le 22 septembre prochain au George V.

Nous aurons également le plaisir de vous remettre en avant-première le livre blanc regroupant les témoignages d’experts et de DRH intervenant à cette matinale.

Programme :

8h30    Accueil café au George V

9h00    Les 7 idées clés du web 2.0, Michel Germain, Directeur Associé, Arctus

9h30    « Du bon usage des médias sociaux dans les politiques RH et le développement des compétences »
            Table ronde animée par Wilfrid Raffard, auteur du livre « DRH du 3ème millénaire »
            avec la participation de :
            • Stéphane Roussel, DGRH, Vivendi
            • François Silva, Professeur associé, CNAM Paris
            • Dominique Turcq, Président, Boostzone Institute
            • Carlos Diaz, Président, blueKiwi
            • Michel Germain, Directeur Associé, Arctus

10h30    Premières réponses concrètes, Jérôme Coignard, Directeur de l’Innovation, CrossKnowledge
 
10h50    Conclusion : « Tout reste à inventer ensemble », Stéphane Roussel, DGRH, Vivendi
 
11h15    Remise du livre blanc

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