Paris, le 18 janvier 2009 - En 10 ans, CrossKnowledge est devenu un acteur incontournable du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies d’apprentissage. Utilisé par les plus grandes entreprises, CrossKnowledge rend aujourd’hui sa solution accessible à toutes les organisations, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité grâce à la solution eLearning Box.

CrossKnowledge, expert européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies participera au iLearning Forum les 18 et 19 janvier 2010 au en tant que Gold Sponsor (Paris - Palais des Congrès, Stand 22/23). Cet événement de référence dans le domaine du e-learning et des technologies au service de l’apprentissage individuel, réunira les professionnels du monde entier. Pour CrossKnowledge, c’est l’opportunité de réaffirmer son rôle moteur en matière d’innovation en présentant ses dernières solutions de formation à distance.

CrossKnowledge, expert européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, exploite le meilleur des usages du web 2.0 pour les mettre au service de ses clients. Lancée en juin dernier, l’offre de portails communautaires Knowledge Community intègre aujourd’hui une nouvelle fonctionnalité de dialogue baptisée CrossKnowledge Dialogues 2.0.

CrossKnowledge, leader européen du développement des compétences de
management et de leadership par les nouvelles technologies, accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie de formation.

Les Matinales CrossKnowledge, petits déjeuners débats, traitent régulièrement des thématiques liées aux nouvelles technologies d’apprentissage. Cette nouvelle édition portera sur le thème : « l'entreprise communautaire : l'impact des médias sociaux dans l'entreprise » et aura lieu le 22 septembre 2009, à 8h30, à l'hôtel Georges V, à Paris. A cette occasion, cinq acteurs d’horizons différents débattront de l’impact des médias sociaux et du Web 2.0 sur les entreprises, la politique de ressources humaines et le management des collaborateurs.