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L'actualité de la formation à distance par CrossKnowledgeRestez informé sur l'actualité de la formation à distance et CrossKnowledge et découvrez nos différentes publications : documentation corporate, livres blancs, études de cas,...
Paris, le 18 février 2010 – Après un premier partenariat conclu en 2008 avec l’Entrepreneur Social, Mozaïk RH, CrossKnowledge franchit une seconde étape dans le mécénat de compétences en s’engageant aux côtés d’Ashoka France. Cette association, présente au niveau international, a pour vocation de sélectionner et soutenir des entreprises innovantes qui font de l’utilité sociale leur but essentiel.
Par Jérôme Wargnier, Directeur Business Consulting, CrossKnowledge
En matière de formation, la crise a très significativement modifié les priorités durant l’année 2009. Les projets rescapés des coupes budgétaires se sont focalisés sur l’efficacité opérationnelle et la création de valeur à court terme.
Par Jérôme Coignard, Directeur de l'innovation, CrossKnowledge
Dans un article récent publié sur le blog d'Harvard, Bill Taylor mettait en avant l'émergence de l'entreprise enseignante, évolution du modèle classique de l'entreprise apprenante. Selon ses observations, les entreprises les plus innovantes ne se contentent plus d'apprendre en permanence : elles restituent et partagent leurs idées avec leurs concurrents, leurs clients et leurs partenaires.
 La première offre de formation à distance « 3 en 1 » en management, bureautique et langues pour les petites et moyennes entreprises nommée eLearning Box.
CrossKnowledge, l’expert européen du développement des compétences de management et de
leadership par les nouvelles technologies, annonce le lancement d’une plateforme collaborative, basée sur le modèle des réseaux sociaux. HR Network a pour vocation d'améliorer le dialogue entre professionnels et experts des ressources humaines ainsi que de promouvoir le partage d’expérience au niveau européen.
 Pour accompagner efficacement le déploiement de vos initiatives stratégiques et le développement des compétences associées, les nouvelles formes d'interactivité et de partage en ligne sont devenues des compléments incontournables à la formation "top-down".
Véritable plateforme de dialogue et de contribution en ligne, la nouvelle solution CrossKnowledge Dialogues 2.0 permet d’animer et de fidéliser vos communautés en organisant le recueil des avis et des suggestions et en favorisant l'échange entre pairs. |
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