Solutions de formation à distance pour le développement des compétences de management

Le monde de l’entreprise vit à l’heure actuelle un changement d’une profondeur sans précédent et dont les conséquences en matière de capital humain n’ont pas encore été toutes tirées. L’accélération des changements technologiques, l’explosion de l’accès à l’information grâce à Internet, la nouvelle concurrence des pays émergents rendent illusoires les avantages compétitifs durables. D’une année sur l’autre, les entreprises peuvent voir leur modèle économique remis à plat, leur stratégie remise en question.

Dans ce contexte, le modèle d’organisation hérité du fordisme a vécu. Il s’agit maintenant de se centrer sur le client plutôt que sur ses produits, de donner le pouvoir aux opérationnels plutôt qu’aux hiérarchiques, d’innover en continu plutôt que par ruptures, de travailler en réseau plutôt qu’en silo, de faire en sorte que la vision soit partagée plutôt qu’imposée pour générer la collaboration de tous. En résumé, de passer du culte du leader à une culture de leadership.

S’adapter à cette nouvelle donne est un gigantesque défi pour les directions des ressources humaines – comme pour les individus eux-mêmes. S’assurer que les équipes ont les compétences indispensables à l’avenir de l’organisation, fidéliser et développer les talents individuels, développer le goût du changement et de l’apprentissage, être au rendez-vous des nouveaux métiers et des nouveaux marchés… Tous ces défis demandent des politiques d’acquisition et de développement des compétences réactives, individualisées, optimisées et internationales.

A ressources égales voire en diminution, une telle révolution n’est possible qu’avec le recours intensif aux nouvelles technologies d’apprentissage. Quelqu’en soit leur forme, seules les nouvelles technologies d’apprentissage permettent d’imaginer une solution de formation adaptée à chaque personne, inscrite dans son quotidien au moment où elle en a besoin, au coeur de son activité, contribuant au développement de sa compétence sur le long terme.

A l’image de l’ordinateur parvenu dans toutes les maisons et sur tous les bureaux, nous pensons chez CrossKnowledge que le meilleur de l’éducation sera un jour accessible à tous et à tout moment grâce à la formation à distance, afin que les individus et les organisations expriment pleinement leur potentiel.