Soluzioni di distance learning

Mentored Learning rappresenta un'offerta di oltre 50 corsi di management, comunicazione e sviluppo personale, pronti al uso e animati a distanza da formatori esperti. Strettamente connesso alla “form-azione” (action learning, ovvero la messa in pratica mediante il ricorso a casi reali e il confronto con un formatore), ogni percorso formativo corrisponde a 3 giorni di formazione in aula.

Quest’offerta esclusiva consente di soddisfare tutte le esigenze individuali:

• disponibilità immediata, facile da attuare senza dover organizzare dei gruppi,

• efficacia misurabile,

• costi più contenuti rispetto alle soluzioni di formazione tradizionali.

Che si tratti ad esempio di formare / integrare i neo-assunti o di formare dei collaboratori sparsi in tutto il mondo, gestire le esigenze individuali di sviluppo delle competenze è ormai possibile.

Per saperne di più: www.mentored-courses.com

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L’offerta Training On-demand permette di accrescere la flessibilità e il perimetro dei vostri programmi di formazione professionale pur tagliando drasticamente i budget. Servono pochi minuti per creare e attuare dei pacchetti formativi che integrano uno o più componenti pedagogici centrali (e-learning, formazione in aula, valutazione, coaching, ecc), indipendentemente dal numero dei discenti. Grazie al catalogo online di Learning objects CrossKnowledge, sommato alle vostre risorse interne, e alla nostra tecnologia intuitiva, è possibile:

• rispondere immediatamente a qualunque richiesta di sviluppo di competenze,

• incrementare l'efficacia dei vostri programmi aggiungendo una sostanziale componente di personalizzazione,

• controllare i risultati.

Aggregato in un piano di formazione a livello globale, Training On-demand permette di ridurre i budget dedicati alla formazione di oltre 40% e offre un ritorno sull’investimento che è stato ampiamente documentato in molte aziende internazionali.

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CrossKnowledge propone una nuova generazione di "spazi comunitari" che costituiscono luoghi di riunione e di condivisione attorno alle priorità strategiche delle aziende. Questi portali di tipo Learning community permettono di:

• creare delle comunità che riuniscono da 10 a oltre 100.000 persone, virtualmente sparse in ogni angolo del mondo,

• dare a queste comunità una dimensione professionale grazie a Learning objects multi-target, disponibili in più lingue del business internazionale e multi-format (e-learning, videocasts, tool cards, ecc), già pronti o specifici, selezionati o sviluppati su misura a secondo delle specifiche sfide dell’azienda e/o di obbiettivi predefiniti,

• ricorrere, grazie a brevi filmati, al potere di persuasione e a consigli di esperti della CrossKnowledge Faculty e di spiccati Manager internazionali per dare ulteriore peso alle iniziative strategiche scelte,

• animare le comunità per farsi che dialoghino con il top management, esperti o pari in modo di contribuire alla strategia aziendale e alla condivisione di buone pratiche.

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